Mô tả công việc:

– Xây dựng thiết kế và phát triển hạ tầng cốt lõi và các dịch vụ cho AI Platform, tập trung vào việc xây dựng các hệ thống phân tán có khả năng mở rộng cao để training, deployment & inference mô hình AI. 

– Chuyên môn sâu về kiến trúc hệ thống và khả năng techlead để định hình nền tảng cho các ứng dụng AI. 

– Thiết kế và triển khai các hệ thống phân tán để training & inference mô hình AI quy mô lớn, sử dụng các framework như TensorFlow, PyTorch, và NVIDIA Triton Inference Server… 

– Phát triển các microservices và API REST/gRPC để tích hợp mô hình AI với các ứng dụng bên ngoài, đảm bảo low latency (<50ms) & high throughput (>10k yêu cầu/giây). 

– Tối ưu hóa hiệu suất nền tảng trên hạ tầng GPU (NVIDIA A100/H100), TPU, sử dụng các công cụ như CUDA, cuDNN, và TensorRT. 

– Định hình kiến trúc nền tảng, đảm bảo khả năng mở rộng (horizontal scaling) và độ tin cậy (99.99% uptime). 

– Cowork với Data Engineer (Platform) để tích hợp data pipeline với các hệ thống training & inference. 

– Áp dụng các tiêu chuẩn mã hóa như AES-256, OAuth 2.0, mTLS để bảo vệ dữ liệu và mô hình AI 

Yêu cầu kinh nghiệm: 

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Khoa học Máy tính, Trí tuệ Nhân tạo hoặc lĩnh vực liên quan

– Có 3 – 5 năm kinh nghiệm xây dựng nền tảng AI hoặc hệ thống phân tán quy mô lớn. 

– Thành thạo Python/Go/C++. 

– Kinh nghiệm với các công cụ và framework: TensorFlow, PyTorch, NVIDIA Triton, Kubernetes, Docker, gRPC, Prometheus, Grafana. 

– Có kinh nghiệm về hạ tầng Cloud (AWS EKS, Azure AKS, GCP GKE, Openstack KVM) và tối ưu hóa GPU/TPU. 

– Có kinh nghiệm về hệ thống phân tán (CAP theorem, Raft, Paxos) và kiến trúc microservices. 

– Kỹ năng tư duy giải quyết vấn đề và khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao. 

Quyền lợi:

Quyền lợi:

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):

– Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + KPIs năm + phúc lợi Lễ tết;

– Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 13 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước

– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm

– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm)

– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google …

– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên

– Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty

Cơ hội thử thách và phát triển:

– Cơ hội được làm việc tại công ty công nghệ viễn thông hàng đầu Việt Nam (Top 4)

– Cơ hội làm việc với tập khách hàng viễn thông hàng đầu thế giới

– Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng

– Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong các lĩnh vực

– Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá

Văn hoá môi trường làm việc:

– Làm việc 5 ngày/tuần, nghỉ thứ 7, Chủ Nhật;

– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật;

– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế;

– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, Esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)

– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV