Mô tả công việc:

1. Thực hiện các công việc chuyên môn tuyển dụng

– Phân tích nhu cầu tuyển dụng của bộ phận và xu hướng thị trường để đưa ra chân dung ứng viên phù hợp.

– Tạo nguồn ứng viên phù hợp, đặc biệt ưu tiên qua các kênh networking (Mạng xã hội, Hunting,…)

– Tham gia vào quá trình phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng trưởng bộ phận.

– Tiến hành đàm phán offer với ứng viên và hỗ trợ quá trình onboarding của nhân sự trúng tuyển.

– Đồng hành với nhân sự sau Onboarding để hỗ trợ và đánh giá mức độ phù hợp.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng 

– Tham gia truyền thông thương hiệu tuyển dụng của Công ty (Employer branding) và xây dựng thương hiệu cá nhân gắn với hình ảnh công ty (Personal branding) thông qua các phương tiện truyền thông, sự kiện, hội thảo, cộng đồng nhân sự,…

– Tạo dựng và duy trì quan hệ với các Trường Đại học, Trung tâm Đào tạo, Trung tâm việc làm.

3. Phân tích, đánh giá thị trường lao động định kỳ

– Khảo sát, phân tích và đánh giá tình hình tuyển dụng trên thị trường. Từ đó, đưa ra các giải pháp, đề xuất tuyển dụng phù hợp cho Công ty.

4. Báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu

Yêu cầu công việc:

– Tốt nghiệp đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc tương đương.

– Từ 2 – 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT/ Non IT, ưu tiên kinh nghiệm tuyển tại các công ty viễn thông – công nghệ hoặc có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên.

– Có khả năng giao tiếp tốt, ham học hỏi.

– Chủ động trong công việc, luôn tìm tòi cách làm tốt hơn để cải thiện chất lượng công việc.

– Thành thạo tin học văn phòng và có khả năng giao tiếp Tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi công việc:

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):

– Mức lương cứng: Từ 15 – 25M/Tháng + phúc lợi Lễ tết.

– Ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết.

– Xét thưởng và xét tăng lương hàng năm.

– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC.

– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.

– Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.

Cơ hội thử thách và phát triển:

– Cơ hội được làm việc tại công ty Top 4 ngành viễn thông công nghệ Việt Nam, với quy mô 1000 nhân sự và các chi nhánh trải dài toàn quốc.

– Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.

Văn hoá môi trường làm việc:

– Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật.

– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.

– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)

– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.