Mô tả công việc:

1. Hoạch định và triển khai chiến lược, kế hoạch kinh doanh của bộ phận:

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo chiến lược đã được phê duyệt (Nghiên cứu, phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh; lập kế hoạch thực hiện; lập kế hoạch quản lý nhân sự – tài chính; lập kế hoạch triển khai thực hiện..)
• Tổ chức, quản lý việc thực hiện kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm của Trung tâm

2. Thực hiện công tác phát triển kinh doanh:

• Tìm kiếm, phát triển thị trường/khách hàng, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của TTKD theo chỉ tiêu đã đề ra
• Tham gia các dự án kinh doanh, cung cấp sản phẩm dịch vụ cho khách hàng thuộc phân khúc được giao

3. Quản lý hoạt động bán hàng:

• Quản lý và nắm chi tiết các hoạt động kinh doanh, doanh thu – chi phí bán hàng của Trung tâm
• Quản lý các tiêu chuẩn và chính sách bán hàng theo quy định của Công ty

4. Hỗ trợ hoàn thiện chính sách phục vụ kinh doanh; Tư vấn chính sách giá, chính sách hỗ trợ khách hàng: Cung cấp dữ liệu về thị trường, khách hàng, sản phẩm để Lãnh đạo Khối đề xuất hoàn thiện chính sách phục vụ kinh doanh

5. Rà soát, hoàn thiện báo cáo định kỳ theo quy định của Công ty (báo cáo về kết quả kinh doanh, thị trường/sản phẩm/khách hàng/đối thủ…)

6. Vận hành bộ phận hoạt động hiệu quả, hướng tới mục tiêu chung của Công ty:

• Hoạch định nguồn lực (tài nguyên, con người. hệ thống CNTT …) để đảm bảo đạt được các mục tiêu của bộ phận
• Tổ chức triển khai, Quản lý mục tiêu, Kiểm soát chất lượng, tiến độ công việc của bộ phận
• Quản trị tri thức: bổ sung, sử dụng, chia sẻ tri thức trong bộ phận và với các bộ phận liên quan
• Quản trị rủi ro, quản lý quy trình: Đảm bảo các tiêu chuẩn đạo đức, pháp luật, tuân thủ các quy trình nội bộ trong lĩnh vực quản lý

7. Quản trị đội ngũ nhân sự:

• Hoạch định nguồn nhân lực: quản lý tất cả các vấn đề về con người trong bộ phận, nhận diện các vấn đề ảnh hưởng trực tiếp/tiềm tàng tới nguồn nhân lực và đưa ra phương án giải quyết.
• Quản lý hiệu suất công việc: Thiết lập những ưu tiên, mục tiêu và chỉ dẫn rõ ràng cho đội nhóm, cung cấp nguồn lực hỗ trợ đội nhóm thực hiện mục tiêu, thường xuyên theo dõi, đánh giá, phản hồi kịp thời cho đội nhóm.
• Huấn luyện và phát triển nhân lực: Lập kế hoạch phát triển, tạo cơ hội học hỏi, cung cấp định hướng/tư vấn… cho CBNV; tham gia vào quá trình tuyển chọn và xây dựng nhân tài cho Công ty.
• Phát triển văn hóa tổ chức: Xây dựng văn hóa gắn kết trong đội nhóm.

Yêu cầu công việc:

• Nam/ nữ
• Có ít nhất 2 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh và bán hàng cho các tập đoàn, doanh nghiệp wholesale. 
• Có kinh nghiệm về mảng Cloud, Data Center (ưu tiên) 
• Có kiến thức về công nghệ – viễn thông, đối thủ cạnh tranh, thị trường kinh doanh khối doanh nghiệp (ưu thế)
• Nhanh nhẹn, ngoại hình ưa nhìn.
• Quyết liệt, máu lửa, sát sao,

Quyền lợi

• Quyền lợi công việc: Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
  – Mức lương cứng hấp dẫn + Thưởng + KPIs năm + phúc lợi Lễ tết.
  – Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
  – Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
  – Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).
  – Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google …

– Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon Care (điều trị nội trú và ngoại trú) dành cho nhân viên.

– Các ngày nghỉ lễ Tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.

Cơ hội thử thách và phát triển:

– Cơ hội được làm việc tại công ty viễn thông hàng đầu Việt Nam.

– Cơ hội làm việc với tập khách hàng viễn thông hàng đầu thế giới.

– Cơ hội được tiếp cận, đào sâu những công nghệ mới nhất, tiên tiến nhất với tập khách hàng đa ngành và những dự án siêu khủng.

– Được dẫn dắt, hỗ trợ bởi team lead/chuyên gia ưu tú, đầu ngành trong các lĩnh vực.

– Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.

Văn hoá môi trường làm việc:

– Làm việc 5 ngày/tuần (khoảng 44h/tuần), nghỉ thứ 7, Chủ Nhật.

– Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.

– Văn phòng xanh, đạt tiêu chuẩn quốc tế.

– Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các clb chạy và đá bóng, esport,…các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)

– Chế độ chăm sóc y tế đặc biệt cho CBNV.