|
Mô tả công việc:
1. Tổ chức đào tạo
– Phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo
– Tìm kiếm giảng viên, vendor đào tạo
– Triển khai các hoạt động đào tạo theo kế hoạch với nhiều hình thức khác nhau: tập trung, vitual learning,…
– Đánh giá, theo dõi, cập nhật dữ liệu sau đào tạo
– Quản lý ngân sách đào tạo
2. Xây dựng và thiết kế chương trình, nội dung tài liệu đào tạo
– Xây dựng nội dung tài liệu
– Thiết kế chương trình
– Số hóa tài liệu
3. Vận hành và quản lý học tập trên hệ thống E-learning
– Vận hành, quản lý hệ thống
– Quy hoạch và quản lý nội dung học tập trên Elearning
4. Xây dựng kế hoạch, chính sách, phương án triển khai công tác đào tạo
– Xác định nhu cầu đào tạo tháng/quý/năm
– Lập kế hoạch, phương án triển khai các chương trình đào tạo
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,…
– Có trên 3 năm kinh nghiệm phụ trách hoạt động đào tạo, ưu tiên ứng viên làm tại các công ty Viễn thông – Công nghệ
– Ưu tiên có kinh nghiệm dẫn giảng, đứng lớp thường xuyên và có kinh nghiệm
– Có kinh nghiệm lên kế hoạch/lộ trình đào tạo
– Có khả năng làm PowerPoint/ Canva hoặc một số phần mềm bài giảng E – learning, ưu tiên có kinh nghiệm Power BI
– Có khả năng về xây dựng khung năng lực, lộ trình đào tạo, đường cong học tập
– Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc
– Khả năng đứng lớp giảng dạy, phát triển tài liệu
– Năng nổ, có sự linh hoạt và thích nghi tốt
QUYỀN LỢI
Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Mức lương: 15.000.000VNĐ – 20.000.000VNĐ/Tháng + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi lễ tết
– Ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày lễ, tết theo quy định Nhà nước.
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/năm
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng/năm).
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Microsoft, IBM, Google…
– Có thêm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon dành cho nhân viên
– Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty
Văn hóa môi trường làm việc:
– Môi trường làm việc năng động, tôn trọng lẫn nhau.
– Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.
Đời sống tinh thần:
-Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, câu lạc bộ chạy); Các Party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)
– Các chế độ phúc lợi hàng năm: Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ….
Thời gian làm việc: 08:15 – 18:00 từ thứ 2 – thứ 5 và 08:15 – 17:00 thứ 6; nghỉ trưa 12:00 – 13:30
|
