Mô tả công việc:

–Xây dựng hệ thống: Hỗ trợ thu thập dữ liệu và cập nhật mô tả công việc, khung năng lực và tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất.

-Support các công việc thuộc mảng phát triển tổ chức: phát triển, thay đổi mô hình tổ chức; hệ thống nhân sự công ty

-Soạn thảo tờ trình, quyết định và các giấy tờ khác

-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Người hướng dẫn.

Yêu cầu công việc: 

-Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan.

-Tư duy logic, kỹ năng giao tiếp tốt. Sử dụng tốt tin học văn phòng (đặc biệt là Excel, PowerPoint).

-Ham học hỏi, chủ động trong công việc, cẩn thận và có tinh thần bảo mật thông tin cao.

-Yêu thích nghề nhân sự , có mong muốn được theo mảng Nhân sự.

Quyền lợi được hưởng:

-Được làm việc trong môi trường công ty chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo;

-Được làm việc với các các chuyên gia, nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự

-Được mentor và hướng dẫn trực tiếp

-Được tham gia thực tế vào các chương trình đào tạo của doanh nghiệp

-Có cơ hội được promote lên cộng tác viên hoặc nhân viên chính thức sau quá trình thực tập.

-Có hỗ trợ dấu mộc thực tập.